يتيح البرنامج التدريبي لمجلس التنمية الاقتصادية الفرصة للطلاب لاكتساب الخبرة العملية، بالإضافة إلى إمكانية الاطلاع على خيارات متنوعة من الأعمال المتاحة بحسب رغباتهم، وسيتمكن المتدربين من خلال العمل في مجلس التنمية الاقتصادية من الحصول على الفرصة لفهم آلية عمل المجلس والتعرف على مدى تأثيره في اقتصاد البحرين من خلال استقطاب الاستثمارات الأجنبية المباشرة.
وسيحظى المتدربين بالاطلاع على ثقافة عمل متنوعة، حيث ستتاح لهم الفرصة للعمل مع محترفين ومختصين في مشاريع الحياة الواقعية التي ستزودهم بمهارات وسلوكيات قيمة لاستخدامها في حياتهم المهنية في المستقبل، كما سيوفر التدريب أيضًا إمكانية الحصول على خبرة نوعية للعمل في هيئة حكومية شبه مستقلة وتحظى بسمعة مهنية مرموقة.
وينطلق البرنامج التدريبي لمجلس التنمية الاقتصادية مرتين خلال العام – التدريب في فترة الشتاء يكون في شهر يناير لمدة أربعة أسابيع، وفي فترة الصيف في شهري يوليو/أغسطس لحوالي 4-8 أسابيع ، كما سيركز هذا البرنامج على تقديم تجربة التعلم أثناء العمل والتطوير من أجل تزويد المتدربين بمهارات متعددة، وكذلك مساعدتهم في بناء شبكاتهم المهنية في ظل ثقافة احترافية عالية الأداء.
وحتى يتسنى للمتقدمين أن يكونوا جزءً من عملية الاختيار لبرنامج التدريب الداخلي فإنه يجب على المرشحين التفضل بإكمال نموذج التقديم للالتحاق بالبرنامج عبر الإنترنت أدناه، كما أنه وللمزيد من التفاصيل المتعلقة بالبرنامج التدريبي في مجلس التنمية الاقتصادية فإنه يمكنكم الرجوع إلى قسم الأسئلة الشائعة أسفل نموذج التقديم.
مواعيد التقديم:
ستكون طلبات التدريب لفترة الصيف مفتوحة في الفترة ما بين 1 إلى 31 مايو، في حين أن طلبات التدريب لفترة الشتاء ستكون مفتوحة في الفترة ما بين 11 إلى 26 ديسمبر.
Internship Programme FAQ
حقائق ومعلومات رئيسية حول البرنامج التدريبي
عام
يتمثل الهدف الرئيسي للبرنامج التدريبي في الاستثمار في الشباب البحريني وتزويدهم بالخبرة المهنية في بيئة العمل، وعلى الرغم من أن هذا البرنامج غير ملتزم بتقديم وظائف دائمة، فقد تم إنشاؤه لتمكين المتدربين من الحصول على خبرة مهنية عالية المستوى ومساعدتهم على تحقيق النمو الشخصي.
سيوفر البرنامج فرصة اكتساب الخبرة المهنية في بيئة العمل بالتزامن مع الوقت الذي يدرس فيه المتدربون في الجامعة إلى جانب إتاحة مجموعة متنوعة من المزايا، إذ سيسمح للمتدربين باستكشاف المسارات الوظيفية الممكنة، والخبرة العملية ، وتوسيع شبكاتهم المهنية وبناءها، وهو ما سيساهم في إثراء سيرهم الذاتية.
وكجزء من برنامج التدريب في مجلس التنمية الاقتصادية ، سيقوم المتدربون بما يلي:
- اكتساب المهارات المطلوبة للعمل في بيئة العمل
- تطبيق المعرفة / المهارات في المواقف الواقعية ببيئة العمل
- التعرف على الجهود المبذولة لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر إلى البحرين وتأثير مجلس التنمية الاقتصادية على الاقتصاد البحريني
- اكتساب الخبرة في التواصل وبناء العلاقات مع الزملاء والشركاء الخارجيين
- مقابلة المختصين وأصحاب الخبرات الاحترافية من خلفيات وثقافات متنوعة
- سيساعد البرنامج المتدربين على تكوين رؤية متكاملة لمختلف الأمور أخذاً في الاعتبار وجهات النظر المختلفة، كما سيوسع مداركهم ويطور من ذكائهم الثقافي بصورة أكبر
- التعرف على الأنظمة والعمليات التجارية المختلفة
- اكتساب الخبرة المهنية من خلال خوض تجربة العمل في هيئة تتسم بالتميز والحيوية، مما يمنح المتدربين ميزة تنافسية
يرجى الملاحظة بأن برنامج التدريب الداخلي قد يتم بشكل شخصي أو افتراضي اعتمادًا على احتياجات القسم.
طريقة التقديم
- هذا البرنامج مفتوح لجميع الطلاب البحرينيين المسجلين في الجامعات في جميع أنحاء العالم
- يجب أن يكون عمر المتقدم 18 عامًا أو أكثر في تاريخ تقديم الطلب
- يجب أن يكون لدى المتقدم سجل أكاديمي قوي (النظام الأمريكي: GPA يعادل 3.0 وما فوق، النظام البريطاني: GPA يعادل 2.2 وما فوق).
- الخريجين غير مؤهلين للتقدم لهذا البرنامج
للتقدم للبرنامج التدريبي فإننا نتوقع أن يقوم المرشحون بإكمال نموذج الطلب عبر الإنترنت وتحميل الآتي:
- السيرة الذاتية
- نسخة من البطاقة السكانية
- نسخة من الشهادة الجامعية (المحدثة)
- أرسل مقطع فيديو يجيب على الأسئلة الثلاثة التالية:
- لماذا تريد أن تنضم لمجلس التنمية الاقتصادية؟
- ما هي أهدافك الوظيفية؟
- ما الذي تسعى إلى تحقيقه من خلال هذه التجربة؟
يتطلب نموذج التقديم للبرنامج التدريبي المعلومات الشخصية لمقدم الطلب وفقًا لما يلي:
- الاسم
- تاريخ الولادة
- الجنس
- الجنسية
- عنوان البريد الالكترونى
- رقم الهاتف المحمول
- اسم الجامعة
- المعدل التراكمي الجامعي
- التخصص
- تاريخ التخرج
- اسم المدرسة
- خيار التدريب في فترة الصيف أو فترة الشتاء
* اضغط هنا للطلاع على إرشادات تحميل الفيديو.
سيكون الموعد النهائي قبل شهر من تاريخ بدء البرنامج التدريبي، حيث سيتيح الوقت الكافي لإدارة المواهب (HC) لتتمكن من إتمام عملية الاختيار.
آلية الاختيار
سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة من قبل الموارد البشرية، وستبقى جميع طلبات المرشحين المتبقية في قاعدة بيانات التوظيف، حيث سيتم عرض ملاحظة “شكرًا لك” بعد تقديم الطلب عبر الإنترنت.كما سيتم إجراء المقابلات شفهيًا عن طريق مكالمة هاتفية، متبوعاً برسالة بريد إلكتروني مكتوبة لتأكيد التاريخ والوقت والمكان.
و ستقوم إدارة المواهب بوضع قائمة مختصرة للمرشحين بناءً على المعايير المذكورة أعلاه بما في ذلك مقاطع الفيديو المقدمة، وبمجرد الانتهاء من ذلك سيتم إرسال مقاطع فيديو المرشحين الذين تم اختيارهم إلى رؤساء الأقسام مرفقة مع سيرهم الذاتية ليقوموا بوضع قائمة مختصرة للمرشحين للمقابلة النهائية، وفي حال كان المرشحون موجودون في البحرين، فستتم دعوتهم لإجراء المقابلة وجهًا لوجه أو عبر الهاتف.
يصل الحد الأقصى لعدد المتدربين في دفعة واحدة إلى ثمانية متدربين
بالنسبة للمرشحين الذي لم يتم قبولهم فسيتم إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني للاعتذار لهم ولإبلاغهم بحالة طلبهم، كما سيتم الاحتفاظ بسيرهم الذاتية في قاعدة بياناتنا للفرص المستقبلية قبل تاريخ بدء التدريب.
سيتم منح المرشحين الناجحين عرضاً وسيُطلب منهم توقيع عقد للتدريب.
الجدول الزمني
| التاريخ | الحدث |
| 1-31 مايو | فتح باب التقديم |
| 1- 14 يونيو | المقابلات وعملية الاختيار |
| الأسبوع الثالث من يونيو | إبلاغ المرشحين |
| 1 يوليو | بدء البرنامج التدريبي |
| 31 أغسطس | نهاية البرنامج التدريبي |
| التاريخ | الحدث |
| ديسمبر 1 – ديسمبر 20 | فتح باب التقديم |
| ديسمبر 21 – ديسمبر 31 | المقابلات وعملية الاختيار |
| الأسبوع الثاني من يناير | إبلاغ المرشحين |
| 15 يناير | بدء البرنامج التدريبي |
| 15 فبراير | نهاية البرنامج التدريبي |
